美国微软公司决定给员工加薪以应对市场通货膨胀

北京时间5月17日消息，微软首席执行官纳德拉(satyanarayana nadella)周一告诉员工，由于劳动力市场日益紧张和高通胀，微软决定给员工加薪。

微软发言人回应道，“员工之所以来到微软并留下来，主要是因为我们的使命和文化，他们在工作中找到了意义。和他们一起工作的人和他们收获的恢复也是原因。全球加薪表明，我们信守承诺，为员工提供有竞争力的工作体验。”

美国4月通胀率达到8.3%，为近40年来最高。科技公司被迫提高工资以应对通货膨胀。Alphabet调整了其绩效体系，以便员工能够获得更高的薪酬，亚马逊承诺将最高基本工资提高一倍。

纳德拉告诉员工，公司将把全球绩效预算提高近一倍，微软将把更多的钱分配给职业生涯早期和中期的员工，重点关注特定地区。对于67级及以下的员工，微软将把年度股票激励幅度提高至少25%。

今年第一季度，微软已经宣布R&D费用、工资和基于股票的薪酬费用增加21%。为了留住人才，大的科技公司加薪，小公司因为资金不足只能选择特殊时期裁员。